Bliv klogere på
D&I sammen med os
Herunder finder du en række artikler, hvor vi deler ud af vores viden om og gode argumenter i arbejdet med diversitet og inklusion
Hvorfor er kønsligestilling vigtigt i arbejdslivet?
Hvad er ligestilling? Ligestilling er grundlæggende et spørgsmål om frihed, lige værd og lige muligheder. Det handler om at give…
Hvorfor skabe et internt kvindenetværk?
Hvad er et internt kvindenetværk? Kvinde er kvinde bedst! Som kvinde kan arbejdslivet til tider være svært at navigere i,…
Hvorfor er diversitet og inklusion vigtigt for arbejdspladsen?
Hvad er diversitet og inklusion? Vi taler om diversitet og inklusion (D&I) som aldrig før – på samfundsplan og i…
Hvorfor er inkluderende ledelse relevant?
Hvad er inkluderende ledelse? Hvad får folk til at føle sig inkluderet i organisationer? Føle, at de behandles retfærdigt og…
Hvordan fremmer du inkluderende kommunikation?
Hvad er inkluderende kommunikation? Kan man fremme et inkluderende arbejdsmiljø gennem kommunikation? Svaret er ja! Det er de færreste af…
Balanceret kønsrepræsentation mellem mænd og kvinder
Hvordan skaber vi balanceret kønsrepræsentation mellem mænd og kvinder i ledelse? Vejen mod mere kønsrepræsentation mellem mænd og kvinder i…
Hvordan undgås diskrimination på baggrund af køn?
Hvad er diskrimination på baggrund af køn? Kønsdiskrimination, også kaldet sexisme, er ethvert udtryk (handlinger, ord, billeder, ytringer) som baserer…
Hvad er unconscious bias – og hvordan kommer man dem til livs?
Hvad er forskellen på sexisme og sexchikane?
Hvordan arbejder man bedst hjemmefra?
Hvad er et inkluderende arbejdsmiljø?
Hvordan driver du nærværende ledelse på afstand?
Hvad er stress- og hvordan forebygger man stress på arbejdspladsen?
Følg os på LinkedIn