Hello Hello

Hvorfor er inkluderende ledelse relevant?

Hvad er inkluderende ledelse? Hvad får folk til at føle sig inkluderet i organisationer? Føle, at de behandles retfærdigt og respektfuldt, værdsættes og hører hjemme? Mange ting naturligvis, herunder en organisations mission, politikker og praksis, samt medarbejderadfærd. Men for det meste kommer det ned til ledelse. Forskning viser nemlig, at dét ledere gør og siger, …

Hvorfor er inkluderende ledelse relevant? Læs mere »

Hvordan fremmer du inkluderende kommunikation?

Hvad er inkluderende kommunikation? Kan man fremme et inkluderende arbejdsmiljø gennem kommunikation? Svaret er JA! Det er de færreste af os, som er bevidste om, hvilken effekt sprog og kommunikation har på os. Men sagen er den, at udstødelse, misforståelser, forskelsbehandling og polarisering ofte sker, hvis sproget og kommunikationens virkning ikke forstås fuldt ud. Kommunikation …

Hvordan fremmer du inkluderende kommunikation? Læs mere »

Hvordan undgås diskrimination på baggrund af køn?

Hvad er diskrimination på baggrund af køn? Kønsdiskrimination, også kaldet sexisme, er ethvert udtryk (handlinger, ord, billeder, ytringer) som baserer sig på tanken om, at nogle mennesker, som oftest kvinder, er mindre værd på grund af deres køn.  Kønsdiskriminering er skadeligt. Det får folk til at føle sig værdiløse, censurerer sig selv, bruge undgåelsesstrategier, ændre …

Hvordan undgås diskrimination på baggrund af køn? Læs mere »